Estamos comenzando una nueva etapa partidaria, se ha cerrado un ciclo que tuvo como característica el haber transformado al PH en un articulador de la izquierda chilena, por un lado y por otra la construcción de un liderazgo político nuevo, distinto, trasgresor que representa los sueños de transformación de una parte significativa de nuestro país. Este proceso no ha estado exento de dificultades internas que afectan la cohesión y nuestro trabajo hacia el mundo, por tal razón, parece de interés ponernos de acuerdo en ciertas cuestiones básicas, que muchas veces damos por entendida, pero que al parecer, es necesario volverlas a plantear de modo de no seguir con las confusiones.
1.- ¿Cómo entendemos al PH?
Entendemos al PH como un organismo político que forma parte del Movimiento Humanista tal como lo son La Comunidad y el Centro de las Culturas, y por tanto, asume su concepción doctrinaria, metodología de acción, su espíritu y su estilo. Creemos que todo esto está expresado magistralmente en la Declaración de Principios, Tesis, Bases de acción política y el Documento Humanista.
También entendemos que desde el año 2002, la Coordinadora del Movimiento en Chile, luego de un proceso de reflexión, de conformación de estatutos y de elecciones internas, acordó la autonomía del organismo político.
2.- ¿Cómo entendemos la autonomía?
Entendemos que el Movimiento va fijando sus líneas estratégicas en cada reunión de la Asamblea Mundial. Luego, el organismo político traduce estas líneas estratégicas en el área que le es propia, es decir, en el área política.
Entonces, entendemos la autonomía del organismo como la capacidad de tomar decisiones propias dentro de los lineamientos estratégicos planteados por la Asamblea Mundial. En ningún caso entendemos la autonomía como una suerte de independencia del Movimiento Humanista.
Por otro lado, nos parece equívoco hablar del partido y del Movimiento como si fuesen cosas apartes y distintas, como si el partido no formara parte del Movimiento, nos parece una dicotomía artificial, pues hasta el momento el 97% de quiénes han asumido alguna función partidaria son miembros del Movimiento.
Ahora bien, dentro de ese contexto, en las distintas funciones del organismo podrán haber personas que no sean parte del Movimiento Humanista y que asuman sólo su participación dentro del organismo partidario, esto nos parece posible y de hecho hay casos aislados, pero eso dependerá de las decisiones que los distintos miembros del Movimiento tomen a la hora de conformar los equipos de trabajo que se presentan en las elecciones.
En todo caso, quiénes conformamos la actual directiva nacional, planteamos que es deseable que quiénes asumen una función del organismo pertenezcan al Movimiento pero que esto no se puede ni es bueno que se norme.
En síntesis, entendemos a nuestro organismo político como un organismo que pertenece al Movimiento Humanista y que posee autonomía para implementar en lo político las grandes líneas estratégicas que el Movimiento se da a través de la Asamblea Mundial.
3.- ¿Qué tipo de organismo político queremos?
Tal como se ha señalado en varios documentos del PH, nuestra concepción de partido es la que se expresan en Cartas a mis Amigos, en particular, Carta 7, donde se plantea, entre otras cosas:
…”Hay aquí diferencias importantes con la concepción tradicional del partido. En efecto, hasta hace unas décadas se pensaba que el partido era la vanguardia de lucha que organizaba diferentes frentes de acción. Aquí se está planteando todo en sentido inverso. Son los frentes de acción los que organizan y desarrollan la base de un movimiento social y es el partido la expresión institucional de ese movimiento…”
Esto ha sido precisado en la reunión de Asamblea Mundial de Enero de 2006 donde se plantea que:
“Los organismos son planteles con actividad institucional y permanente.
Los planteles y funciones de cada organismo no-autónomo serán definidos por las coordinadoras para cada etapa de proceso. El campo de acción de los Organismos no es la organización de la base social, sino la acción institucional de relaciones, cuestiones legales y medios de comunicación.
Los lineamientos estratégicos definidos por la Asamblea son válidos para todos los organismos, sean o no autónomos.”
Por tanto, entendemos al PH como un plantel con actividad institucional y permanente que no organiza la base social sino que se preocupa de las relaciones políticas, legalidad y prensa.
En cuanto al plantel del PH, lo entendemos formado por el conjunto de los nuestros (Movimiento) que a través de las elecciones internas han asumido alguna función en las Directivas Comunales, Regionales y Nacional, así como los miembros del Tribunal Supremo.
Esta definición es la que se dio la anterior Directiva Nacional, luego de las conclusiones de la Asamblea del 2006, en el retiro realizado en Catemito.
La lógica de que el plantel llegue hasta las directivas comunales, es que la actividad de relaciones políticas, legalidad y prensa obliga a tener pequeños planteles que en la comuna lleven adelante estas tareas. Pero llega sólo hasta el nivel de Directiva Comunal, más hacia la base social entendemos que están los frentes y/o consejos, pero en ningún caso un plantel partidario.
Ahora bien, si asumimos la concepción de plantel, entonces debemos asumirlas a plenitud, es decir, no se le puede pedir que el plantel político asuma desarrollos territoriales y comunales ahí donde no existen frentes o consejos del Movimiento Humanista. Lo que sí entendemos que es labor del plantel, es definir las condiciones, mecanismos de toma de decisión y soportes institucionales para cuando los frentes o los consejos requieran usar la “institucionalidad” partidaria.
Por ejemplo, el plantel ha definido un equipo de prensa que ha estado permanentemente a disposición de los frentes o iniciativas que lo requieran: Deudores habitacionales, exonerados PEM POJH, DD.HH., Mujer, Conflicto mapuche, elecciones universitarias, Educación, conflicto con los pingüinos, etc., etc.
4.- Mirando lo que viene:
Si asumimos que el organismo es un plantel, entonces queda claro que este equipo de cerca de 100 personas debe trabajar lo más afiatado posible y en sintonía.
Por tanto, el desafío es conformar un equipo afiatado con todos los nuestros que han asumido alguna función dentro del plantel.
En este concepto queda claro también que cuando se habla de “representar” afiliados o a la base no corresponde, pues nuestra base es el Movimiento que se organiza a través de los consejos y no de otra manera. Debiera quedar claro también, que plantear la posibilidad de asamblea constituyente que refunde el partido no corresponde con la concepción de partido que queremos. Estos son los lineamientos que han sido acordados por la Asamblea Mundial, validos para todo el planeta y que han sido reproducidos a través de los consejos.
Con respecto a aquellas regiones o comunas que se quedaron sin directivas regionales o comunales, los propios estatutos plantean la solución para integrar a aquellos nuestros que deseen reincorporarse al trabajo del plantel:
Los estatutos dicen que en aquellas comunas que no se realizó elección o quedó una directiva provisoria corresponderá realizar un nuevo proceso electoral dentro de los próximos seis meses.
Lo construido en los pasados cuatro años es construcción conjunta y pese a las dificultades que tuvimos, esta construcción es muy importante. Basta recordar el informe del Cordinador General Delegado en la última Asamblea Mundial de Enero:
“Revisando las resoluciones a la luz de los datos con que contamos, podemos ver que el crecimiento en las actividades de los organismos no ha sido remarcable. El Partido Humanista, La comunidad y el Centro de las Culturas tienen algún nivel de actividad en el 45%, 51% y 33% respectivamente de los países en los cuales actúan varios consejos y más de 10 miembros. Sin embargo, en este período de dos años, el PH de Chile se transformó en una referencia, no sólo en ese país, en el cual actuó como catalizador del resurgimiento de la izquierda, sino también para Latinoamérica, sobre todo en relación con Bolivia, donde en la actualidad experimentamos un nivel de amistad en las relaciones con altos niveles del gobierno que no habíamos visto desde nuestras experiencias con Zambia a principios de los años noventa. Esta influencia se ha hecho sentir también en Europa, donde los PH europeos han logrado nuevos vínculos con otros partidos europeos de izquierda. Este es un claro efecto demostración de un humanista liderando un proceso político.”
Es claro que lo que viene tiene que asumir las dificultades que se arrastran tanto en el ámbito interno como externo.
Entendiendo todos el nuevo momento, logrando esa sintonía en el proyecto conjunto, simultáneamente deberíamos volcarnos con nuestra actividad hacia el medio.
La crisis del PODEMOS no se ha superado, por el contrario, pareciera que el PODEMOS está en estado de coma. Por tanto uno de nuestros primeros desafíos es definir con claridad qué deseamos hacer con el podemos. Ya durante el año pasado hablamos de “tomarnos” los podemos comunales pero dado todo lo pasado, esto no lo hemos realizado. Por tanto debemos definir qué significa “tomarnos” los podemos y hacia donde deseamos que se desarrollen.
Tenemos un liderazgo que potenciar y elecciones municipales que se avecinan, las que serán el primer tiempo de un partido que culminará con las elecciones presidenciales y parlamentarias del 2009.
Es muy distinto enfrentar las presidenciales con 2 concejales electos y 1% de la votación, que enfrentarlas con 100 concejales y un 5% de la votación, esto nos muestra con claridad lo que debemos trabajar.
Por otro lado, y en simultaneidad con este trabajo, debemos apuntar a “colgarnos” de la coyuntura y montarnos en los conflictos para hacernos visibles, necesitamos de cierta visibilidad, Tomy necesita volver a perfilarse y todo ese trabajo, desde el medio político, nos corresponde a nosotros hacerlo.
En todo caso, en el acto donde asumimos nuestras funciones como directiva, Tomás planteó 4 ejes que debemos desarrollar:
1. -Dirección revolucionaria
La dirección de nuestro proyecto es revolucionaria e irreverente con todo lo establecido. Nosotros no nos movemos en base a la institucionalidad, no tenemos un estilo institucional, vamos más allá, no somos leguleyos, somos revolucionarios, irreverentes, rebeldes y alegres.
2.- Estilo incluyente y buen trato
Sería bueno que intentáramos relacionarnos entre nosotros de la misma manera que nos imaginamos las relaciones entre las personas en esa sociedad que todos aspiramos construir.
Esta nueva directiva podría invitar ampliamente a nuestros amigos a trabajar en conjunto en los distintos equipos de trabajo.
Con un estilo incluyente podríamos rescatar mucha gente activa en el PH, las dificultades que todos conocemos podrían haber llevado a algunos amigos a sentir que no hay espacio para todos. Seamos explícitamente inclusivos en nuestra forma y valoremos la diversidad.
3.- Aunar fuerzas con otras organizaciones
Llevamos ya un tiempo trabajando en conjunto con muchas organizaciones afines y además hemos contado esta experiencia en nuestras giras por Europa y Latino América….Estoy hablando claramente del Podemos. ¿Seguiremos ahondando en esa misma dirección con las mismas organizaciones, o con otras, con las mismas pero en otras condiciones, o con otro nombre?, eso ya lo veremos…Pero seguiremos con esa virtud de facilitar en trabajo conjunto y tender puentes..Cosa que por lo demás siempre hemos hecho desde el nacimiento del partido.
Así iremos avanzando en la construcción del movimiento social, y aunque no sea función de los miembros de este plantel la construcción de dicho movimiento sí puede ser un instrumento facilitador en la dirección de converger con otras fuerzas progresistas en una misma búsqueda. No podemos hacer esto sólo nosotros!
4.-Tender puentes
Y no nos relacionaremos solamente con los más afines a nosotros. Conversemos con todos. También con aquellos que representan otras ideas y prácticas, aunque éstas fueran divergentes con la nuestra, dejando siempre bien en claro, sin sombra de duda, nuestro estilo revolucionario. No se trata de abuenarnos con ellos, o establecer alianzas.
Se trataría de establecer relaciones con todas las fuerzas que operan en nuestra sociedad, las derechas, el gobierno, todas sin excepción. Imagínense que sucediera una catástrofe en nuestro país y nosotros no pudiéramos hacer nuestro aporte porque no tenemos los vínculos.
Expondremos siempre con mucha claridad nuestra postura aunque esta sea muy distinta. Pero nosotros tenemos que hacerles llegar nuestro aporte. Tenemos propuestas que hacer en todos los temas, en educación y salud, en economía, en todo y tenemos que hacerles llegar nuestras propuestas.
Tenemos que avanzar con esto, no nos vamos a contaminar porque nos relacionemos con todos. Al contrario, los nuestros estarán cada vez mas esclarecidos. Nuestra gente ya tiene mucha fuerza interna.
Santiago, Enero de 2007
1.- ¿Cómo entendemos al PH?
Entendemos al PH como un organismo político que forma parte del Movimiento Humanista tal como lo son La Comunidad y el Centro de las Culturas, y por tanto, asume su concepción doctrinaria, metodología de acción, su espíritu y su estilo. Creemos que todo esto está expresado magistralmente en la Declaración de Principios, Tesis, Bases de acción política y el Documento Humanista.
También entendemos que desde el año 2002, la Coordinadora del Movimiento en Chile, luego de un proceso de reflexión, de conformación de estatutos y de elecciones internas, acordó la autonomía del organismo político.
2.- ¿Cómo entendemos la autonomía?
Entendemos que el Movimiento va fijando sus líneas estratégicas en cada reunión de la Asamblea Mundial. Luego, el organismo político traduce estas líneas estratégicas en el área que le es propia, es decir, en el área política.
Entonces, entendemos la autonomía del organismo como la capacidad de tomar decisiones propias dentro de los lineamientos estratégicos planteados por la Asamblea Mundial. En ningún caso entendemos la autonomía como una suerte de independencia del Movimiento Humanista.
Por otro lado, nos parece equívoco hablar del partido y del Movimiento como si fuesen cosas apartes y distintas, como si el partido no formara parte del Movimiento, nos parece una dicotomía artificial, pues hasta el momento el 97% de quiénes han asumido alguna función partidaria son miembros del Movimiento.
Ahora bien, dentro de ese contexto, en las distintas funciones del organismo podrán haber personas que no sean parte del Movimiento Humanista y que asuman sólo su participación dentro del organismo partidario, esto nos parece posible y de hecho hay casos aislados, pero eso dependerá de las decisiones que los distintos miembros del Movimiento tomen a la hora de conformar los equipos de trabajo que se presentan en las elecciones.
En todo caso, quiénes conformamos la actual directiva nacional, planteamos que es deseable que quiénes asumen una función del organismo pertenezcan al Movimiento pero que esto no se puede ni es bueno que se norme.
En síntesis, entendemos a nuestro organismo político como un organismo que pertenece al Movimiento Humanista y que posee autonomía para implementar en lo político las grandes líneas estratégicas que el Movimiento se da a través de la Asamblea Mundial.
3.- ¿Qué tipo de organismo político queremos?
Tal como se ha señalado en varios documentos del PH, nuestra concepción de partido es la que se expresan en Cartas a mis Amigos, en particular, Carta 7, donde se plantea, entre otras cosas:
…”Hay aquí diferencias importantes con la concepción tradicional del partido. En efecto, hasta hace unas décadas se pensaba que el partido era la vanguardia de lucha que organizaba diferentes frentes de acción. Aquí se está planteando todo en sentido inverso. Son los frentes de acción los que organizan y desarrollan la base de un movimiento social y es el partido la expresión institucional de ese movimiento…”
Esto ha sido precisado en la reunión de Asamblea Mundial de Enero de 2006 donde se plantea que:
“Los organismos son planteles con actividad institucional y permanente.
Los planteles y funciones de cada organismo no-autónomo serán definidos por las coordinadoras para cada etapa de proceso. El campo de acción de los Organismos no es la organización de la base social, sino la acción institucional de relaciones, cuestiones legales y medios de comunicación.
Los lineamientos estratégicos definidos por la Asamblea son válidos para todos los organismos, sean o no autónomos.”
Por tanto, entendemos al PH como un plantel con actividad institucional y permanente que no organiza la base social sino que se preocupa de las relaciones políticas, legalidad y prensa.
En cuanto al plantel del PH, lo entendemos formado por el conjunto de los nuestros (Movimiento) que a través de las elecciones internas han asumido alguna función en las Directivas Comunales, Regionales y Nacional, así como los miembros del Tribunal Supremo.
Esta definición es la que se dio la anterior Directiva Nacional, luego de las conclusiones de la Asamblea del 2006, en el retiro realizado en Catemito.
La lógica de que el plantel llegue hasta las directivas comunales, es que la actividad de relaciones políticas, legalidad y prensa obliga a tener pequeños planteles que en la comuna lleven adelante estas tareas. Pero llega sólo hasta el nivel de Directiva Comunal, más hacia la base social entendemos que están los frentes y/o consejos, pero en ningún caso un plantel partidario.
Ahora bien, si asumimos la concepción de plantel, entonces debemos asumirlas a plenitud, es decir, no se le puede pedir que el plantel político asuma desarrollos territoriales y comunales ahí donde no existen frentes o consejos del Movimiento Humanista. Lo que sí entendemos que es labor del plantel, es definir las condiciones, mecanismos de toma de decisión y soportes institucionales para cuando los frentes o los consejos requieran usar la “institucionalidad” partidaria.
Por ejemplo, el plantel ha definido un equipo de prensa que ha estado permanentemente a disposición de los frentes o iniciativas que lo requieran: Deudores habitacionales, exonerados PEM POJH, DD.HH., Mujer, Conflicto mapuche, elecciones universitarias, Educación, conflicto con los pingüinos, etc., etc.
4.- Mirando lo que viene:
Si asumimos que el organismo es un plantel, entonces queda claro que este equipo de cerca de 100 personas debe trabajar lo más afiatado posible y en sintonía.
Por tanto, el desafío es conformar un equipo afiatado con todos los nuestros que han asumido alguna función dentro del plantel.
En este concepto queda claro también que cuando se habla de “representar” afiliados o a la base no corresponde, pues nuestra base es el Movimiento que se organiza a través de los consejos y no de otra manera. Debiera quedar claro también, que plantear la posibilidad de asamblea constituyente que refunde el partido no corresponde con la concepción de partido que queremos. Estos son los lineamientos que han sido acordados por la Asamblea Mundial, validos para todo el planeta y que han sido reproducidos a través de los consejos.
Con respecto a aquellas regiones o comunas que se quedaron sin directivas regionales o comunales, los propios estatutos plantean la solución para integrar a aquellos nuestros que deseen reincorporarse al trabajo del plantel:
Los estatutos dicen que en aquellas comunas que no se realizó elección o quedó una directiva provisoria corresponderá realizar un nuevo proceso electoral dentro de los próximos seis meses.
Lo construido en los pasados cuatro años es construcción conjunta y pese a las dificultades que tuvimos, esta construcción es muy importante. Basta recordar el informe del Cordinador General Delegado en la última Asamblea Mundial de Enero:
“Revisando las resoluciones a la luz de los datos con que contamos, podemos ver que el crecimiento en las actividades de los organismos no ha sido remarcable. El Partido Humanista, La comunidad y el Centro de las Culturas tienen algún nivel de actividad en el 45%, 51% y 33% respectivamente de los países en los cuales actúan varios consejos y más de 10 miembros. Sin embargo, en este período de dos años, el PH de Chile se transformó en una referencia, no sólo en ese país, en el cual actuó como catalizador del resurgimiento de la izquierda, sino también para Latinoamérica, sobre todo en relación con Bolivia, donde en la actualidad experimentamos un nivel de amistad en las relaciones con altos niveles del gobierno que no habíamos visto desde nuestras experiencias con Zambia a principios de los años noventa. Esta influencia se ha hecho sentir también en Europa, donde los PH europeos han logrado nuevos vínculos con otros partidos europeos de izquierda. Este es un claro efecto demostración de un humanista liderando un proceso político.”
Es claro que lo que viene tiene que asumir las dificultades que se arrastran tanto en el ámbito interno como externo.
Entendiendo todos el nuevo momento, logrando esa sintonía en el proyecto conjunto, simultáneamente deberíamos volcarnos con nuestra actividad hacia el medio.
La crisis del PODEMOS no se ha superado, por el contrario, pareciera que el PODEMOS está en estado de coma. Por tanto uno de nuestros primeros desafíos es definir con claridad qué deseamos hacer con el podemos. Ya durante el año pasado hablamos de “tomarnos” los podemos comunales pero dado todo lo pasado, esto no lo hemos realizado. Por tanto debemos definir qué significa “tomarnos” los podemos y hacia donde deseamos que se desarrollen.
Tenemos un liderazgo que potenciar y elecciones municipales que se avecinan, las que serán el primer tiempo de un partido que culminará con las elecciones presidenciales y parlamentarias del 2009.
Es muy distinto enfrentar las presidenciales con 2 concejales electos y 1% de la votación, que enfrentarlas con 100 concejales y un 5% de la votación, esto nos muestra con claridad lo que debemos trabajar.
Por otro lado, y en simultaneidad con este trabajo, debemos apuntar a “colgarnos” de la coyuntura y montarnos en los conflictos para hacernos visibles, necesitamos de cierta visibilidad, Tomy necesita volver a perfilarse y todo ese trabajo, desde el medio político, nos corresponde a nosotros hacerlo.
En todo caso, en el acto donde asumimos nuestras funciones como directiva, Tomás planteó 4 ejes que debemos desarrollar:
1. -Dirección revolucionaria
La dirección de nuestro proyecto es revolucionaria e irreverente con todo lo establecido. Nosotros no nos movemos en base a la institucionalidad, no tenemos un estilo institucional, vamos más allá, no somos leguleyos, somos revolucionarios, irreverentes, rebeldes y alegres.
2.- Estilo incluyente y buen trato
Sería bueno que intentáramos relacionarnos entre nosotros de la misma manera que nos imaginamos las relaciones entre las personas en esa sociedad que todos aspiramos construir.
Esta nueva directiva podría invitar ampliamente a nuestros amigos a trabajar en conjunto en los distintos equipos de trabajo.
Con un estilo incluyente podríamos rescatar mucha gente activa en el PH, las dificultades que todos conocemos podrían haber llevado a algunos amigos a sentir que no hay espacio para todos. Seamos explícitamente inclusivos en nuestra forma y valoremos la diversidad.
3.- Aunar fuerzas con otras organizaciones
Llevamos ya un tiempo trabajando en conjunto con muchas organizaciones afines y además hemos contado esta experiencia en nuestras giras por Europa y Latino América….Estoy hablando claramente del Podemos. ¿Seguiremos ahondando en esa misma dirección con las mismas organizaciones, o con otras, con las mismas pero en otras condiciones, o con otro nombre?, eso ya lo veremos…Pero seguiremos con esa virtud de facilitar en trabajo conjunto y tender puentes..Cosa que por lo demás siempre hemos hecho desde el nacimiento del partido.
Así iremos avanzando en la construcción del movimiento social, y aunque no sea función de los miembros de este plantel la construcción de dicho movimiento sí puede ser un instrumento facilitador en la dirección de converger con otras fuerzas progresistas en una misma búsqueda. No podemos hacer esto sólo nosotros!
4.-Tender puentes
Y no nos relacionaremos solamente con los más afines a nosotros. Conversemos con todos. También con aquellos que representan otras ideas y prácticas, aunque éstas fueran divergentes con la nuestra, dejando siempre bien en claro, sin sombra de duda, nuestro estilo revolucionario. No se trata de abuenarnos con ellos, o establecer alianzas.
Se trataría de establecer relaciones con todas las fuerzas que operan en nuestra sociedad, las derechas, el gobierno, todas sin excepción. Imagínense que sucediera una catástrofe en nuestro país y nosotros no pudiéramos hacer nuestro aporte porque no tenemos los vínculos.
Expondremos siempre con mucha claridad nuestra postura aunque esta sea muy distinta. Pero nosotros tenemos que hacerles llegar nuestro aporte. Tenemos propuestas que hacer en todos los temas, en educación y salud, en economía, en todo y tenemos que hacerles llegar nuestras propuestas.
Tenemos que avanzar con esto, no nos vamos a contaminar porque nos relacionemos con todos. Al contrario, los nuestros estarán cada vez mas esclarecidos. Nuestra gente ya tiene mucha fuerza interna.
Santiago, Enero de 2007
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